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近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，中央辦公廳負責人就此回答了記者的提問，迅速引起社會廣泛熱議。

如何減輕基層干部的負擔？筆者認為，不僅要有鐵規(guī)矩、硬杠杠，還要用好“加減乘除”方法論，才能收到實實在在的效果。

在賦能上做“加法”?；鶎痈刹控摀又兀匾蛑皇菣嘭熓Ш?，承擔的治理事務較重，但治理資源相對不足，出現(xiàn)“小馬拉大車”現(xiàn)象。因此，要在賦能上做“加法”，進一步推動基層職能優(yōu)化、結構再造、人員重組、資源下沉，做到治理任務與治理資源相匹配，權責利相統(tǒng)一，真正為基層干部完成治理任務提供強有力的保障。

在考核上做“減法”?；鶎痈刹控摀^重，考核任務過重、指標過多、頻次過高是主要表現(xiàn)形式，導致基層干部疲于應付，陷入召開會議、整理資料等“留痕”中，甚至滋生形式主義、官僚主義等。因此，要在考核上做“減法”，考核工作必須開展，但各項考核任務、指標、頻次需要優(yōu)化，抓住最關鍵的指標考細考實，強化考核結果運用，讓基層干部勞有所值、勞有所獲。

在方法上做“乘法”。上面千條線，下面一根針?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，基層干部又被稱為“萬斤油”，“白+黑”、“五+二”成為工作常態(tài)，其結果可能是什么都在抓、什么都沒有抓好。因此，要在方法上做“乘法”，即尊重基層工作、群眾工作規(guī)律，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，選準最有帶動性的工作載體和抓手，以解決最關鍵的問題提升整體工作水平。

在形式上做“除法”。部分基層干部反映，現(xiàn)在工作負擔過重，重在一天會議太多、工作指標太細、報送資料太多、報送時間太急，消耗了大量的精力和時間，并且實際價值有限。因此，要在形式上做“除法”，開管用的會、發(fā)管用的文、辦管用的事，不在繁文縟節(jié)上糾纏，一切以結果說話，努力做到問題導向、目標導向、效果導向最佳結合。

劉林霞